最近回公司听到的比较多的词语就是“功能行为诊疗”六个字，要求全员统一思想，武装思想，念迈康自己的经（功能行为诊疗），这个行为其实是迈康文化要求下的一种行为；在迈康快速转型的过程中，我们面临最大的风险是什么？毫无疑问，小到一个企业，大到一个朝代，走向衰败的真正原因必然是文化出了问题，而不是我们表面上看到的财务出了问题；赵总经常讲到的毛主席的团队，成吉思汗的团队恰恰是因为文化建设到位，才有了后期的胜利。
但是，文化不是简单说出来的，也不是贴在墙上的标语，而是我们自己要努力去做的。每一位员工，都应该维护和践行迈康文化，如果你不践行迈康文化，就不能称自己为合格的迈康人。希望我们每一位迈康人都能够珍视我们企业的价值观和精神追求，珍视迈康企业的文化，赋予我们平凡的工作以崇高的意义，在迈康文化思想的引领下，将个人的追求和企业的发展联系起来，为迈康的未来创造更美好的局面。俗话说人心齐，泰山齐，只要所有的迈康人心往一处想，劲往一处使，我们才能实现梦想。
