上周总结:
研发进度:
1.药品规范系统正在对接处方开具.
2.离职人员交接养成模拟系统.
3.2.0诊疗系统升级处方开具功能.
诊断:
P:1.目标不清晰
2.没有可衡量工作进展质量的参数
3.没有具体可衡量的完成情况,没有完成率.
E:1.对质量控制意识不足.
E:1.对质量控制意识不足.
2.主观能动性差
3.客观标准不清晰
S:1.工作效率低
2.自觉性较差
3.工作效能低
干预:
1.加强目标管理,从每日小目标管理开始,渐渐养成习惯.
2.对任务,目标做分类管理.调整结构,让思路清晰
3.学习效能管理.深刻理解什么是效能.
