学习作风建设心得
从去年企业创业文化的解读，到今年学习工作作风建设的内涵，公司全员参与，用理论指导实践，对我们工作态度、行为、能力、意识都起到了指导作用，更符合创业团队匹配的思想，坚定了创业道路的信心。
进入迈康差不多有三年了，对自己人生价值的定位是在迈康公司得到了升华。我是99年参加工作，从事的一直是销售有关的工作，做过快销食品、饮品，推销过的品牌红酒，诊断试剂全国进行过招商，也自主创业过。回顾十几年的工作历程，有过成功的喜悦，也有失败的颓废，但更多的是一种茫然或者说是一种幼稚。人说三十而立，而我明白我在进入迈康公司之前缺少的是信念，一种勇往直前的信念，一种不达目的誓不罢休的信念。信念是生命的源泉，人生路上有坚定的信念，又有什么能与之抗衡呢？而这种信念的塑造，是迈康公司的创业文化和艰苦奋斗的作风培育的。
想想刚参加工作时，经过初期的新鲜感，当面对困难和挑战时，往往心里会产生很大的落差，剩下的更多是无助，自弃自己是否能够做好销售。我们审视自己：当自己还在为踏入社会充满惊喜时，是否有些人已经规划了自己的人生目标；当自己的自我思想和现实发生激烈碰撞时，是否有些人已经快速地融入了工作，具备了职业化的素质；当自己认为偷个懒无所谓时，是否知道有些人加班到很晚，只为能尽快充实自己，提高自身职业技能。时间是公正者，过几年再看，差距就这样出现了。
人的一生往往都是在和时间赛跑，跑的快、跑在前面的人会看到另外一片天地。而决定我们的态度正是迈康公司创业文化认同的感召。我们要做出成绩、超越自我，唯有坚守这种创业的信念、艰苦奋斗的作风才能修成正果。
围绕公司作风建设的要求，结合具体的工作自我剖析，我们一起审视是否还存在以下问题：
一、对本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透彻，掌握的不够好，致使理论素质与工作的要求有差距。
二、思想观念不够开放，工作上缺乏创造性、独立性，满足于按照领导的要求，做好本职，完成任务。
三、在工作中自我要求不够严，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题没有从自身上找问题，经常找客观原因，爱抱怨、易消极。对工作态度和行为不律己，满足于差不多、过得去。
认知了自己的不足，更要用实际行动不断的提高和改善自己。而对迈康创业文化、作风建设的认同，则是我们改变自己的理论基础。
坚守这种创业信念，即使生在这个物欲横流的社会，也能完全抵挡住诱惑和干扰。只要我们秉怀良知努力的去做于己、于人都有利的事情，便能俯仰天地之间而无愧！
潜力市场部：李钢
