早与姚院请教沟通后，
几个重要的事项和一些长期困惑的问题上，
有拨云见日的感觉。
从自我角色定位、供应链行为认知、客服现阶段工作定位，
都需要首先突破个人思维的局限和障碍，
从公司大的布局和战略中，
才能找到接近准确的答案；
我们每做的一项具体工作，
血肉、骨子里都应有迈康的灵魂所在，
虽然身心合一非常难，
但没有灵魂的躯体，
也没有存在的必要；
知道灵为何，魂在哪，
是知行合一的第一步，
融合的过程中，
必将遇到无数的问题与障碍，
主动寻求内外资源、贤人智者找到解决方法和智慧是正行，
逃避、后退的结果将是一直无解！
对事、对人的信任和支持，
首先体现在的是，
深入的认知和理解与精神上的同频共振，
然后是自我主动扬长避短的团队补位意识；
激进的行为与冷漠疏离，
本质上同样是支持的缺失。
认事择人如果坚信无误，
自己需要的是，
时刻反思以上情况是否存在，
行为才能及时调整，
方能无愧自己、不误事人。
