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MK-MHI健康干预管理学应用案例

朗天 发布日期:2019-04-30 共79人围观

MK-MHI健康干预综合活动中,环境问题因素也是其中干预的目标。如何理解和应用,举个发生在自己身边的实际事例,供大家思考。

因病近年免疫功能、身体耐受性和体力、精力均成下降趋势,而对环境如季节变换、温度、食物、空气等环境变化敏感度和不耐受明显增加,这也许是人体的一种自我保护机制。

前月恰逢公司迁新址,入住后,按MK-MHI健康干预学原理进行评估,发现环境改变的不利因素和问题主要有三个:一个是刚装修完,如同所有装修一样必然带来的或轻或重室内空气污染;二是因空间大、新装修、冬季未功过暖等导致的环境温度与前办公环境明显低很多;三是办公室无窗,通风采光都不佳并居阴北,阳光、空气、温度条件均不良。这样的环境改变,导致从第一天开始自己就有对各因素的明显身体反应。

问题评估确定后,如何在现有硬环境不能改变的情况下,进行干预和管理,最大程度上改善创造出一个有利于自身健康的小环境呢?

首先,穿厚衣保温、戴防护口罩防呼吸道刺激、尽可能不关门以保持最大限度的通风与空气流通;其次,在办公大厅寻得暂无人使用、可见阳光、通风良好的的临时办公桌做过渡,以解决阳光和空气二要素的影响;第三,若工作内容需安静深入思考,则转至西会议室办公,通风采光均适合。通过这样的行为改变和干预,伴随公司整体办公区域空气环境治理等,现在基本安全渡过环境适应期,并将环境危险因素降到了最低。

 

写完检查,才发现,好像有点狡兔三窟的感觉呢。但无论怎样,在不影响公司整体安排和他人的情况下,这样的干预管理方法也可能是最适合的了。


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