为探讨全科医生培训制度的发展之路，落实强基层、保基本、建机制的目标，使分级诊疗、基层首诊、上下联动、双向转诊成为现实，“2016年全科医师培训高峰论坛暨第十三届社区卫生与全科医学学术年会”于4月23日—24日在北京召开。会上，中国医师协会会长张雁灵表示，全科医生是医生队伍中重要的组成部分，也是综合程度较高的医学人才，你们在为患者提供医疗服务的同时，还担负着居民健康和医疗卫生服务等领域守门人的重要职责。
世界卫生组织指出，任何国家的医疗保健系统如不是以接受良好训练的全科医生为基础，注定要付出高昂的代价。张雁灵介绍到，把卫生工作的基础放在加强全科医生队伍的建设上已经成为全世界的基本共识。从我国当前的现实情况看，最缺乏的不是综合医院专科医师，而是能够适应县级以下医疗机构需要、能够担负起基层医疗、预防、保健职能的全科医生，这也是织牢基层网底的关键所在。为此，他提出了以下三点意见：
一、建设一支数量充足、质量过硬的全科医生队伍，是落实分级诊疗制度的现实需求，具有重要战略意义。落实分级诊疗制度是国家深化医药卫生体制改革重要的攻坚目标，是缓解百姓“看病难”问题的有效途径。强基层是分级诊疗实现的关键一环，全科医生是基层医疗服务的重要力量，打造以全科医生团队为核心的新型社区卫生服务模式，是当前中国医改的现实需求，具有战略意义。
二、强力推行转岗培训等多项措施，提高岗位吸引力，是迅速扭转全科人才队伍短缺局面的有效手段，具有重要现实意义。按照国际上每名全科医生签约2000居民计算，全国至少需70万名全科医生。从当前形势看，通过对已取得医师和助理执业医师资格或执照的乡村医生、综合医院从事保健的专科医生实行转岗培训，盘活现有资源，是一条可行途径。
三、协助国家主管部门建章立制，完成委托各项任务，发挥行业组织作用，是中国医师协会义不容辞的义务和责任。中国医师协会自承担国家委托的住院医师规范化培训管理和实施相关工作以来，在宣传住培政策、推动制度落地和各项工作开展方面做了大量努力，取得了一些成绩和经验。全科作为住培34个西医专业中重要一环，始终是协会工作的重点。据张雁灵介绍，下一步，中国医师协会一要重点协助国家卫生计生主管部门抓好总体和顶层设计，研究与转岗培训等有关的完善相关配套政策和人才培养使用机制，全面提高全科岗位吸引力。总之，当好政府决策部门智囊和“外脑”，与全行业一道，来推动和做好全科医生制度建设及人才培养工作。
张雁灵在会上指出，全科医师制度刚刚起步，这项工作责任光荣、意义重大，一定要不负重托，攻艰克难，为尽快建立为老百姓期盼的医学守门人队伍，实现中国每个家庭都有一名家庭医生签约服务这样的健康之梦携手共进。
