“学科强则医院强。”湖南省人民医院院长祝益民在第五届湖南省公立医院院长培训班上指出，学科建设是医院发展的驱动力，直接反映医院的整体水平和学术地位。学科建设离不开人才队伍建设，重点专科建设有赖于建设一支思想素质好、业务技术精、学术造诣深，德才兼备的高层次学术技术队伍。与此同时，应充分调动学科带头人的积极性和创造性，发挥其聪明才智作用，这个“领头雁”不仅要有良好的政治素质和职业道德，还要有较高的业务水平和学术威望，以及较强的组织管理能力。
祝益民说，哪些专科综合实力雄厚，哪些专科具有一定的潜力，哪些专科前进的步伐较慢或原地踏步，哪些专科存在问题和危机，作为院长心里都要有一本明帐。医院的建设要根据现代医院管理的要求，从强化内涵建设着手，探索有效的管理模式，以重点专科为依托，建设有特色的学科群，带动医院各学科的发展，形成“院有重点、科有特色、人有专长”的发展模式。
谈到专科建设评价体系，祝益民认为，建立一套科学、实用的医院学科评估指标标准，探索医院专科评估的方法，开发医院专科评估系统很有必要。医疗质量与安全是学科发展的基础，改善服务与流程是学科发展的催化剂，开展新技术是学科发展的原动力，人才与团队是学科发展的核心，科技创新是学科发展的加速器，评价与激励是学科发展的强心剂。
