2014年的一份报告指出,大多数美国人(约52%)不满意他们的工作。然而,很少有人知道这对他们今后的心理和身体健康状况有很大的影响。
俄亥俄州立大学Jonathan Dirlam博士和同事等研究人员针对民众工作满意度对身体状况的影响进行了一项新的研究。研究所使用的信息来自NLSY1979研究中6432名美国人的工作满意度调查分析。研究人员将工作满意度由1(非常不喜欢)到4(很喜欢)分为4个等级。
结果被分为4种:持续低工作满意度(45%),持续较高水平的工作满意度(15%)、工作满意度开始较高但呈下降趋势(23%)、工作满意度一开始呈下降趋势，之后逐渐较高(17%)。
所有参与者自诉40岁以后均出现不同的健康问题。研究人员使用持续保持在较高水平工作满意度的民众作为对照组，并将他们出现的健康问题与其他组民众进行对比。
研究人员发现，始终低满意度组的民众出现抑郁、睡眠问题和焦虑的发生率较高,且心理素质得分较低。开始工作满意度高但有下降趋势的民众也出现了睡眠问题和焦虑，过度焦虑和心理素质得分较低，但出现抑郁和情感问题的发生率较低。相比对照组而言，开始工作满意度较低但之后持续增加的民众则没有出现任何多余的健康问题。
在人们工作满意度较低的情况下,他们的心理健康相比身体健康而言更容易受到影响，工作满意度持续降低的民众易出现背部问题和感冒，但尚不清楚其与癌症之间的关联。且焦虑和抑郁可导致民众出现心血管疾病或其他健康问题。工作满意度始终保持较高水平的民众未出现较明显心理和身体疾病。
由此可以看出，工作满意度及其变化趋势可影响民众的身体和心理健康，而且会出现累积趋势，40岁之后才会明显表现出来。
原始出处：
Job dissatisfaction has negative health effects by age 40.MNT.2016 August 22.
