在MK-MHI健康干预综合活动中，环境问题因素也是其中干预的目标。如何理解和应用，举个发生在自己身边的实际例子，供大家思考。
因病近年免疫功能、身体耐受性和体力、精力均成下降趋势，而对环境如季节变换、温度、食物、空气等环境变化敏感度和不耐受明显增加，这也许是人体的一种自我保护机制。
前月恰逢公司迁新址，入住后，按MK-MHI健康干预学原理进行评估，发现环境改变的不利因素和问题主要有三个：一个是刚装修完，如同所有装修一样必然带来的或轻或重室内空气污染；二是因空间大、新装修、冬季未功过暖等导致的环境温度与前办公环境明显低很多；三是办公室无窗，通风采光都不佳并居阴北，阳光、空气、温度条件均不良。这样的环境改变，导致从第一天开始自己就有对各因素的明显身体反应。
问题评估确定后，如何在现有硬环境不能改变的情况下，进行干预和管理，最大程度上改善创造出一个有利于自身健康的小环境呢？
首先，穿厚衣保温、戴防护口罩防呼吸道刺激、尽可能不关门以保持最大限度的通风与空气流通；其次，在办公大厅寻得暂无人使用、可见阳光、通风良好的的临时办公桌做过渡，以解决阳光和空气二要素的影响；第三，若工作内容需安静深入思考，则转至西会议室办公，通风采光均适合。通过这样的行为改变和干预，伴随公司整体办公区域空气环境治理等，现在基本安全渡过环境适应期，并将环境危险因素降到了最低。
写完检查，才发现，好像有点狡兔三窟的感觉呢。无论怎样，在不影响公司整体安排和他人的情况下，这样的干预管理方法也可能是最适合的了。
