迈康要突破当前业务中的瓶颈，走向下一阶段的事业目标，必须遵照事业方针进行，坚定不移的贯彻这样的活动方针:
1.把患者带入活动，并使活动能动得到协作者（主要是临床方）的大力支持。
2.以全程活动方案所赋予本次活动的任务目的为指导，在常规目标选项的基础上，结合患者的实际情况，操作目标的选项-选参数-定量化值-检查目标的可控性；
3.把已建立的目标选项及参数值，向临床方说明、患者方宣教，达到能够排除“一般困难-承担可控风险-付出必要代价”的目标信念高度。
4.以上一步的目标共识为基础，开始诊疗流程，在流程中，向临床方说明，向患者方宣教:
A、活动任务患者参与的必要性（诊疗任务参与行为宣教）；
B、诊疗活动任务完成-目标实现的关键要素-诊疗项目参与的必要性（活动参与行为宣教-项目接受）；
C、本次活动以及全程活动最佳效率效果保证的关键:
全程活动管理（方案-实施的组织管理与总指导-活动衔接）、条件/环境因素（工具-技术-产品-各专业人员支持-过程环境因素等）、患者内因（知识-态度与信念-行动能力与习惯）等效能策略的宣教（策略行为宣教）。
上述的“活动参与行为”干预内容，是活动方针贯彻的核心，迈康人的营养诊疗工作，必须遵照这样的方针进行，这就要求，每一位迈康营养诊疗工作者，从思想上认识:
A.“行为诊疗”对治疗文化提升的先进性，
B.对现有治疗思想的革新/革命性；
C.对医疗生产力效率效果提升的突破性。
从而在治疗活动中，拥有坚定的行为诊疗信念，功能诊疗信念，平衡诊疗信念！
依靠这种坚定的信念，并把它上升到-以促进人类突破“生活方式与行为”类问题解决困局的高度，上升到迈康事业-以迈康智慧和技术创新，引领国人世人迈向健康的崇高境界，这样的信念高度，才能支撑我们点燃他人信念并达到火热程度，从而排除一切困难和障碍、私心和杂念，将治疗活动推向最佳效能的目标！
唯如此，迈康才能突破现有业务瓶颈，这就是政治思想工作的核心，每一位迈康员工，缺乏这样的政治思想素养，不可能有优秀的工作业绩，不可能有创造性的工作表现，不可能突破性的价值贡献，最终不可能跟上迈康事业的步伐！所以，思想和信念的持续提升，是迈康创业中最为重要的事情，抓不住这个要点，就抓不住业务突破的“主要矛盾”，就会钻到技术细节的毛线团，以为扯到了一个又一个的“线头/出路”，结果越扯越乱！抓思想与信念，也是抓自我效能，抓主观能动性，抓结果导向/给结果-对结果负责的“任务能力”！
以上内容，请每位迈康同仁自行思考，自行反思，自行参悟与修炼，这是迈康文化的精神财富，汲取越多，个人及家庭的收益越多。
同时，也要求各团队领导认真领会，贯彻于中团队周会中、业务分析探讨中、工作行为中！
